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근로기준법 해설

  • 학  습  비 110,000원
  • 교  재  비 교재없음
교육개요
강 사 김기민 노무사 학습기간 90일 간 학습/총 13.3시간
교 재 사례로 배우는 근로기준법 해설 업데이트 2018-11-12
교육목표 및 대상
교육목표 [학습대상자]
▣ 인사, 노무, 총무, 담당 실무자 및 관리자
▣ 기업의 급여담당 실무자 및 관리자

[과정내용]
근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법입니다. 근로기준법에 대한 기본원칙, 법률해석, 실무사례를 바탕으로 근로자와 회사 사이의 근로관계 문제를 대응할 수 있도록 하는 것에 그 목적이 있습니다.
▣ 법률문제 해석기준이 되는 근로기준법에 대한 체계적인 이해
▣ 사례학습을 통한 합리적이고 효율적인 인사노무관리 업무수행
▣ 근로기준법의 기본원칙과 근로계약의 법적성격의 정확한 이해

[교육내용]
▣ 노동법의 개요
▣ 채용 및 근로계약의 체결
▣ 임금
▣ 근로 및 휴게시간
▣ 휴일.휴가.휴직
▣ 여성/모성 보호제도와 일과 가정의 양립
▣ 취업규칙
▣ 인사권/ 징계권
▣ 근로계약의 종료
▣ 비정규직
교육대상 인사, 노무, 총무, 급여관리, 인사급여
교육내용
차시 교육내용 교육시간
1 노동법 개요 53분
2 노동법 개요 67분
3 임금 66분
4 임금 52분
5 임금 58분
6 근로시간 및 휴게 55분
7 근로시간 및 휴게 42분
8 휴일, 휴가, 휴직 64분
9 휴일, 휴가, 휴직 61분
10 여성/모성보호제도 및 일과 가정의 양립 ② 68분
11 인사권과 징계권 58분
12 인사권과 징계권 54분
13 근로관계의 종료 57분
14 비정규직 44분
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